課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數:  01:30:06

簡　　介:

     人才培養是現代企業必不可少的投資，如何設計科學的人才體系?本課程幫你理清如何科學地進行人才培養!「栽好梧桐樹，自有鳳凰來」，讓你所在的企業能夠快速複製人才，建立起自身的人才梯隊，夯實競爭優勢。
　

 課程大綱：

　　一、人才培養的五種方式

　　1、課堂培訓

　　2、任務與體驗

　　3、自我提升

　　4、接受教練輔導

　　5、培訓或輔導他人

　　二、如何科學的培養人才



講師簡介：

　　楊序國

　 人才管理資深顧問、人才測評師，實戰講師、武漢大學CHO班講師。近20年人才管理實踐、人才管理咨詢、人才測評經驗。先後任職華菱管線、四維瓷業、金蝶軟件等企業HR經理、咨詢總監等職。
為30多家企業提供組織與管控、流程設計與優化、職位管理、素質模型、任職資格、人才培養、人才測評、績效管理、薪酬激勵、後備人才培養（繼任計劃）、管理培訓生計劃等方面的管理咨詢與培訓服務。
出版著作：《HR執行力——人力資源組織的人力資源管理》《績效管理何以見績效》《文化制勝的5C策略》《任職資格管理》。
咨詢客戶有周大福珠寶、中國銀行軟件中心、柳工集團、中航工業哈飛、超華科技、深圳燃氣、蘇州書香酒店投資等企業。


課程列表

第一集 人才培養的五種方式
時長：00:58:05

第二集 如何科學的培養人才
時長：00:32:01