課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數:  01:22:41

簡　　介:

      薪酬設計不合理，員工哀聲載道？如何才能讓員工高效、持續為企業提供價值，與企業達成共贏？本視頻塗滿章老師通過多年的培訓咨詢實戰經驗，提煉出成功薪酬體系建設五步法，幫助你規避薪酬弊端，構建適合企業自身發展的薪酬體系，為企業塑造市場競爭優勢。

 課程大綱：


　　一、高效實用的薪酬管理理念

　　1、目前企業存在的薪酬弊端
　　2、薪酬管理體系如何幫助企業獲得競爭優勢
　　3、成功的激勵薪酬主要特徵

　　二、薪酬設計第一步：崗位管理體系建設

　　1、定崗工作—組織結構設置
　　2、定崗工作—組織設計的八大原則

　　三、薪酬設計第二步：崗位評價

　　1、何謂崗位評價
　　2、為什麼要進行崗位評價
　　3、以5步法進行崗位評價
　　4、崗位評價方法設計
　　5、崗位評價的關鍵成功要素

　　四、薪酬設計第三步：套檔套級

　　1、崗位評價點值分佈
　　2、薪酬級別劃分

　　五、薪酬設計第四步：薪酬結構設計

　　六、薪酬設計第五步：考評體系設計

　　七、薪酬改革推行策略



講師簡介：

　　塗滿章

　　遛遛網董事長;廈門市行為科學學會副會長;著名人力資源管理專家，中國百佳管理創新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學職業經理人訓練中心教授會成員，中國人力資源開發研究會研究員，國家職業經理人資格認證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。

　　十多年人力資源管理和咨詢顧問經驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業等不同所有制企業任人力資源高級職務。為國家電網、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業提供人力資源咨詢服務;為清華大學EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協等3000多家企業、知名機構、事業單位等共3.5萬人次進行過人力資源管理專題培訓，是實戰派專業HR咨詢顧問。




課程列表


第一集 高效實用的薪酬管理理念
時長：00:29:24

第二集 薪酬設計的崗位管理與評價
時長：00:28:09

第三集 薪酬設計的套檔、結構與考評體系設計
時長：00:20:16