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【國家精品課程】 > 經管法學 > 管理.經濟.金融.領導 |
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| 課程名稱: 組織行為學 |
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| 課程編號： |
AS_0489 |
系列: |
國家精品課程 |
授課學校： |
昆明理工大學 |
集數: |
全 5 集 |
| 授課語言： |
中文 |
光碟版: |
1 片教程光碟(flv檔) |
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| 簡 介： |
本課程分為5講，分別介紹了領導的概念、過程、權威觀和領導藝術；組織、組織文化、組織變革與發展；激勵理論及如何運用；群 體溝通、群體作用和凝聚力及溝通障礙和如何克.......... |
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| 網路版： |
NT$ 235 元
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購 買： |
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| 光碟版： |
282 元(優惠中)
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光碟版 配送服務僅供(台灣地區) |
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→課程名稱: |
組織行為學 |
→共 5 堂課 |
→昆明理工大學 |
"國家級" 精品教學影片 |
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課程為簡體中文字幕，發音為純正國語，
如同身處在大學課堂上課般輕鬆學習！ |
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本課程分為5講，分別介紹了領導的概念、過程、權威觀和領導藝術；組織、組織文化、組織變革與發展；激勵理論及如何運用；群
體溝通、群體作用和凝聚力及溝通障礙和如何克服；群體實現複雜決策及相關案例。通過對「組織行為學」中的核心內容進行的講授，對從
事本課程學習的同學在理論上瞭解和掌握組織行為學的理論體系，以便有效地實現組織預定目標，提高管理者對人的行為的預測和引導能力
，提供一定的幫助。 |
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[第1集]
領導藝術
本講教學內容為：領導理論的變遷；領導與管理的聯繫與區別；所學領導理論結合在校大學生的自身實際來分析如何提高自己的領導能力以期對今後的管理實際有所裨益。
[第2集] 組織行為
本講教學內容為：組織慨述，組織實質；組織文化定義、要素、結構；組織變革的相關理論以及總結抵制變革的個人原因和組織原因，組織變革的目標、方法。
[第3集] 內容激勵理論
本講教學內容為：內容激勵理論中的需要層次理論和雙因素理論；該兩種理論對管理者的意義及其局限性；如何運用它們最大限度地調動員工的積極性和創造性。
[第4集] 群體溝通
本講教學內容為：群體的溝通方式以及群體中的常見人際關係；群體對組織的作用；四種類型的團隊及用來解釋群體行為的主要因素。
[第5集] 複雜決策
本講教學內容為：通過對相關決策理論與方法的介紹，瞭解管理決策的重要性和科學性，在此基礎上針對頭腦風暴方法進行了詳細闡述，並給出了應用該方法解決複雜決策實際問題的具體案例。
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