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目前位置：首頁>【國家級精品課程】 >

課程名稱：薪酬福利標準設計與管理實務 
課程編號：BS_1093 系列: 國家精品課程
授課學校：易生俊 集數: 全  4  集
簡      介：企業的薪酬水平決定了員工的積極性與責任心，而薪酬結構好壞決定了企業的市場競爭力，如何才能設計一套富有激勵性的薪酬結構，去籠絡員工的心？本課程人力資源管理專家結合標桿企業成............more
優惠價： NT$ 375 元
課程名稱：如何建設自己的企業大學 
課程編號：BS_1101 系列: 國家精品課程
授課學校：尹宏亮 集數: 全  11  集
簡      介：企業發展離不開人才，企業大學的建設不僅能夠為企業培養需要的人才，更能為戰略的實現添磚加瓦。通過本課程的學習，你將對企業大學有更清晰全面的認識，系統掌握企業大學組織機構、運............more
優惠價： NT$ 590 元
課程名稱：如何設計與企業戰略相匹配的組織結構 
課程編號：BS_1097 系列: 國家精品課程
授課學校：易生俊 集數: 全  5  集
簡      介：很多企業由於規模的急劇擴張，組織結構逐漸與戰略不匹配，同時衍生出定位不清與職責不明等各種問題，如何更好搭建組織管控體系，切實滿足企業發展的需求？本課程分享了組織結構設計與............more
優惠價： NT$ 390 元
課程名稱：開啟薪酬管理的4.0時代 
課程編號：BS_1222 系列: 國家精品課程
授課學校：李兆富 集數: 全  8  集
簡      介：企業薪酬問題難以解決，大多是因為在「知」上出現問題，「不知」所以「難行」。新時代如何做薪酬管理？資深薪酬管理專家將在本課程，帶你深入認知薪酬管理發展、員工行為激勵、薪酬要............more
優惠價： NT$ 530 元
課程名稱：搭建符合企業發展需求的人才梯隊 
課程編號：BS_1077 系列: 國家精品課程
授課學校：鍾虹添 集數: 全  6  集
簡      介： 企業高速發展離不開人才隊伍的建設，而人才的培養更離不開有效的建設與管理方法，對企業來說，如何才能利用有效的資源，去滿足企業對人才的需求？本課程分享了搭建企業人才梯隊的整............more
優惠價： NT$ 438 元
課程名稱：績效管理推進與落地方略 
課程編號：BS_2583 系列: 國家精品課程
授課學校：劉其興 集數: 全  4  集
簡      介：都知道績效的重要性，為什麼那麼多的企業推行不成功，是因為組織目標未明確，還是因為團隊能力差的緣故？一個高效的團隊績效應該具備什麼？本課程分享成功推進績效管理的方法、途徑與............more
優惠價： NT$ 390 元
課程名稱：基於戰略的人力資源規劃制定實務 
課程編號：BS_1051 系列: 國家精品課程
授課學校：優博培訓 集數: 全  11  集
簡      介：人力資源規劃，無論是對企業發展戰略目標的達成，還是對各部門業務戰略的實現，亦或是對人力資源管理各項具體工作的指導，都有著非常重要的戰略意義。本課程將通過豐富的案例、清晰的............more
優惠價： NT$ 470 元
課程名稱：培訓計劃的制定及執行策略 
課程編號：BS_1037 系列: 國家精品課程
授課學校：易天培訓 集數: 全  4  集
簡      介：要開展好培訓，就必須做好培訓計劃。但很多培訓管理者制定培訓計劃得不到重視，更別提如何去執行落實。如何制定讓領導滿意、員工支持的培訓計劃？本課程分享了培訓計劃制定與執行，包............more
優惠價： NT$ 415 元
課程名稱：幫HR繞過勞動合同訂立中的20個坑 
課程編號：BS_1038 系列: 國家精品課程
授課學校：優博培訓 集數: 全  3  集
簡      介：標準勞動合同為企業提供了合法依據，然而從企業角度而言，卻存在著很多法律風險，處理不當會嚴重影響企業的營運效率，企業應當如何規避這些風險？本課程勞動法專業律師分享了勞動合同............more
優惠價： NT$ 390 元
課程名稱：如何撰寫部門職能說明書 
課程編號：BS_1112 系列: 國家精品課程
授課學校：優博培訓 集數: 全  3  集
簡      介：部門職能是已固化的戰略行動，而部門職能說明書則是實行公司戰略的工具。部門職能一旦不清晰，就會出現部門運作混亂、部門工作重點不明確、部門之間協調困難等一系列問題。人力資源部............more
優惠價： NT$ 415 元
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