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課程名稱：績效指標分解技術 |
| 課程編號：BS_2683 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：余小於 |
集數: 全 2
講 |
| 簡 介：指標設計是績效考核的基礎，如何設計科學量化的指標呢？本課程余小於老師運用動作分解技術，深入剖析績效指標量化設計的技術，快速提升你的指標量化設計能力，使考核的結果讓員工信服，掌握好這些方法,績效指標分解無壓力。............more |
| 優惠價：
NT$ 284 元 |
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課程名稱：掌握系統測評工具， 讓你成為選才伯樂 |
| 課程編號：BS_2702 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：楊序國 |
集數: 全 3
講 |
| 簡 介：沒有建立一套完整的人才測評模型，往往會造成人事決策的失敗，給企業帶來不必要的損失。人們總喜歡說千里馬常有而伯樂不常有，我們承認慧眼成就了伯樂，但如何煉就一雙識人的「金精火眼」? 本課程人才測評師以劉備為例，給出素質模型構............more |
| 優惠價：
NT$ 272 元 |
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課程名稱：績效管理何以見績效 |
| 課程編號：BS_2705 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：楊序國 |
集數: 全 4
講 |
| 簡 介：為什麼績效考核沒有效果?程序化地填幾份表、做個考核、按勞分配，「把績效做成填表遊戲」，績效管理就是這麼簡單麼?系統與全面的組織績效診斷和改進，能為組織團隊以及個人的績效提升提供實際的基礎。本課程楊老師剖析績效診斷和改進的............more |
| 優惠價：
NT$ 272 元 |
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課程名稱：校園招聘技巧 |
| 課程編號：BS_2650 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：張劍 |
集數: 全 1
講 |
| 簡 介：如何制定校園招聘計劃？如何招到合適的大學生？張劍老師將從校園招聘的理念與策略入手，深入分析校園招聘各個環節的要求、方法、技巧及注意事項，讓你掌握校園招聘的實戰方法與技巧，快速成長為優秀的招聘面試官，提高校園招聘效率，為企............more |
| 優惠價：
NT$ 260 元 |
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課程名稱：人力資源總監的降龍十八掌 |
| 課程編號：BS_6055 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：王尚峰 |
集數: 全 2
講 |
| 簡 介：60年代的企業重產量，所以坐在董事長旁邊的是廠長；70年代的企業重質量，所以坐在董事長旁邊的是總工程師；80年代的企業重營銷，所以坐在董事長旁邊的是營銷總監；90年代的企業重視資本運作，所以坐在董事長旁邊的是財務總監；而............more |
| 優惠價：
NT$ 330 元 |
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課程名稱：績效指標的提煉與分解 |
| 課程編號：BS_2550 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：張志超 |
集數: 全 3
講 |
| 簡 介：為什麼有時部門指標完成了,公司指標卻沒完成?為什麼個人都拿獎金,公司卻虧損嚴重?天天忙於應付數字考核，員工怨聲載道，績效考核為什麼這麼難?本視頻中，企業績效教練張明生老師為你分析績效管理推進難的原因，讓你輕鬆掌握績效指標............more |
| 優惠價：
NT$ 325 元 |
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課程名稱：如何做好股權激勵 |
| 課程編號：BS_2514 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：司徒廣文 |
集數: 全 4
講 |
| 簡 介：如何避免一經濟利益激勵員工，無法滿足個人不斷提升的慾望而離開公司？為什麼要進行股權激勵？如何對正確的人在適當的時機進行具體的股權激勵？本課程著名高級講師將為你講解股權激勵的本質，避開股權激勵的雷區，助你把企業做活做穩，如............more |
| 優惠價：
NT$ 365 元 |
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課程名稱：離職法律風險防控與HR實操指引 |
| 課程編號：BS_1089 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：李孝保 |
集數: 全 6
講 |
| 簡 介：HR在處理員工離職的事務上，如果操作不當，往往容易與員工不歡而散，甚至訴諸法庭。如何做到與員工「和平分手」？本課程邀請資深勞動法專家律師，為你解讀員工離職常見的十大問題與法律風險防控措施，讓HR掌握勞動法相關細則，妥善做............more |
| 優惠價：
NT$ 450 元 |
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課程名稱：HR高階技能：任職資格標準設計與認證 |
| 課程編號：BS_2511 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：楊序國 |
集數: 全 4
講 |
| 簡 介：HR怎樣把合適的人放在合適的位置上，錯誤的排兵佈陣將導致低效的產出、高企的流失率、低落的士氣等一系列問題，本課程揭秘讓華為15萬員猛將秩序井然的任職資格體系，讓你懂得如何建設適合企業的任職資格體系，打通員工的職業發展通道............more |
| 優惠價：
NT$ 375 元 |
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課程名稱：新常態下人力資源工作的調整思路 |
| 課程編號：BS_1254 |
系列: 大學教育課程 |
| 授課學校：肖婷 |
集數: 全 3
講 |
| 簡 介：在人力資源「新常態」的背景下，對人才戰略提出了更高的要求，原先對人才招聘測評的方式已經不合時宜。如何更高效地挖掘人才，實現人崗匹配，是新時期人力資源的重要問題。智聯招聘研究院院長為您解析新常態下人力資源面臨的機遇與挑戰，............more |
| 優惠價：
NT$ 375 元 |
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