課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

       本課程的教學任務是樹立以人為中心的管理理念，通過教學使學員掌握組織行為學的基本知識、原理和研究方法，對組織中人的心理與行為規律有較明確的瞭解，力求理論聯繫實際，提高分析和解決實際問題的能力。提升人際關係技能，最終成為一名合格的管理者。
　　

　組織行為學是研究組織中人的行為與心理規律的一門科學。它是行為科學的一個分支，隨著社會的發展，尤其是經濟的發展促使了企業組織的發展，組織行為學越來越受到人們的重視。組織行為學又有其自身的許多分支，如企業組織行為學、學校組織行為學、醫院組織行為學、軍隊組織行為學等等。目前企業組織行為學研究較多、應用較廣，因此，人們常把組織行為學與企業組織行為學等同看待。

　　組織行為學是一門邊緣學科，它以行為學為基礎，與心理學、社會學、人類學、工程學、電腦科學等學科相交叉。

　　組織行為學是管理心理學的新發展，它們既有一致性，也存在一定的差別。

　　關於組織行為學的定義很多，美國學者斯帝芬．P．羅賓斯(Stephen P. Robbins)（1997）認為，組織行為學是一個研究領域，它探討個體、群體以及結構對組織內部行為的影響，以便應用這些知識來改善組織的有效性。

　　1）組織中的個體（The Individual in the Organization)

個體行為中的基礎
態度和工作滿意度
人格與價值觀
知覺與個體決策
基本的動機概念
動機：從概念到應用
情緒和心境
　　2）組織中的群體（The Group in the Organization)

群體行為的基礎
理解工作團隊
溝通
領導的基本觀點
當代領導問題
權力與政治
衝突與談判
　　3）組織系統（The Organization System)

組織結構的基礎
組織文化
人力資源政策與實踐

        本套課程教材講解詳細，圖文並貌，非常的引人入甚，能讓你更好的吸收知識，從學習中找到樂趣！每講40~50分鐘的學習中，如同坐在大學課堂內一般輕鬆學習! 視頻教程有老師詳解授課並且自帶清晰圖像或文字板書，所以也不需要另外的參考資料了。文字圖像資料與真人視頻交互同步更新。視頻教程方式不會遺漏任何和難點，可以反覆學習直至學會為止。有老師領路比自己自學研究將會輕鬆百倍，而且不容易枯燥乏味如果今天學習了一半，想明天接著學， 則同時可以方便地通過快進選擇自己的學習進度。

                             工作學習兩不誤，不用再付昂貴的學習費用和應對許許多多的考試。