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目前位置:首頁 > 【企管綜合課程】 > 人力資源.企業培訓 > 人力資源


課程名稱:     變革時代的人才培養與梯隊建設
課程編號: BS_1724 系列: 企管綜合課程
授課單位: 許 正

集數:

全 18 集    課程時長: 04:27:16

授課語言: 中文

光碟版:

 1  片教學光碟  格式: flv檔

其他說明:
簡      介: 多變的經濟環境下,什麼才是企業核心競爭力?企業想要穩步發展,需要持續不斷地錘煉企業內功,尤其是對中高層管理者及核心骨幹人才的梯隊培養。作為企業的領導者和人力資源..........
網路版: NT$ 580 購 買:
光碟版: 696 元(優惠中)

光碟版 配送服務僅供(台灣地區)

訂購說明: ◎優惠期間中!光碟版與網路版為均一價,請於結帳時註明
◎網路版→付款後,3~24小時內開通,請備記gmail.com帳號
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課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數: 04:27:16


簡  介:                                

          多變的經濟環境下,什麼才是企業核心競爭力?企業想要穩步發展,需要持續不斷地錘煉企業內功,尤其是對中高層管理者及核心骨幹人才的梯隊培養。

作為企業的領導者和人力資源管理者,如何建立強有力的人才梯隊,支撐組織的快速發展,如何調整原有人才結構,構建有層次,有梯隊的人才矩陣系統。如何進行持續性的培養、跟蹤、考評以及退出安置,如何建立以勝任素質為核心,以機制和流程為保障的企業人才梯隊建設系統?



課程收益:

◇ 瞭解人才梯隊建設的理念與實踐,掌握人才梯隊培養與管理方法;
◇ 情境代入。結合多個企業管理者案例透徹分析,取其精華;
◇ 統合綜效。整合人力資源各模塊的有效管理工具,便於學員即學即用;



課程大綱:

一、我們面臨哪些重大的變革?

◇ 全球經濟的不確定性
◇ 中國經濟的新模式
◇ 技術的變革正在重塑各個產業的未來
◇ 互聯網創造新的商業模式和社會生態
◇ 個體價值的再次崛起,創意精英,而非僅僅知識精英

二、新的企業範式和戰略範式,需要新的人才

◇ 戰略模式:當前模式還是未來模式
◇ 當前模式下的人才需求特徵
◇ 華為的案例
◇ 未來模式下的人才需求特徵
◇ 谷歌的案例
◇ 跨越當前模式和未來模式
◇ GE的案例

三、人才培養模式的轉變

◇ 重新定義組織和人才的關係
◇ 人才期望的成長模式:開放式,平台式,實踐式
◇ 忠誠度和契約精神
◇ 選用育留的新定義

四、人才梯隊建設的新挑戰

◇ 事業合夥人模式的挑戰
◇ 事業合夥人培養的四階段:社會人,職業人,專業人,合夥人
◇ 扁平化的梯隊和多樣性培養
◇ 創新業務孵化和人才梯隊建設的雙機制模式




講師簡介: 

                     許  正

       GE(中國)有限公司副總裁

GE(中國)有限公司副總裁,曾任國內大型裝備製造企業陝鼓集團有限公司副總經理,負責企業戰略、信息化、市場營銷和品牌以及戰略轉型。曾任IBM(中國)有限公司西北區總經理。服務企業有:聯想集團、清華同方、海爾集團、三一重工、遠洋地產、東風汽車、北汽福田、中國人壽、民生銀行、聯合證券等。




課程列表:

第1課 新時代人才培養面臨的諸多問題 00:13:42
第2課 如何用新思維應對新時代 00:10:26
第3課 釋放企業家與員工的創新精神 00:09:55
第4課 知識可以創造經濟的增長 00:14:03
第5課 個性化取代標準化的時代到來了 00:10:52

第6課 社會生態的變化與個體價值的崛起 00:12:49
第7課 迭代精神取代長期戰略 00:13:17
第8課 華為經驗:傳統企業人才發展模式的突破 00:16:21
第9課 谷歌的人才管理:發揮創意精英的潛力 00:17:54
第10課 GE管理新範式:從工業時代到互聯網 00:24:32

第11課 重新定義人與組織的關係 00:18:58
第12課 開放式人才培養模式 00:10:54
第13課 人才成長平台與實踐式人才成長模式 00:13:53
第14課 員工忠誠度與選用育留新定義 00:16:57
第15課 變革領導力 00:16:48
第16課 人才梯隊建設——何謂事業合夥人 00:12:33
第17課 事業合夥人培養的四個階段 00:20:28
第18課 領導梯隊模式 00:12:54

課程編號 課 程 名 稱 集 數(全) 主講人(單位) 課程系列
  BS_1724  變革時代的人才培養與梯隊建設  全 18  集  許 正

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  BS_1254  新常態下人力資源工作的調整思路  全 3  集  肖婷

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  BS_1687  組織變革和組織管控  全 20  集  施 煒

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  BS_1137  組織設計與流程優化  全 4  集  易生俊

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  BS_2612  崗位價值評估實操應用  全 8  集  馮濤

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  BS_1051  基於戰略的人力資源規劃制定實務  全 11  集  優博培訓

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  BS_1225  非人力資源經理的人力資源管理  全 8  集  張守春

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  BS_1097  如何設計與企業戰略相匹配的組織結構  全 5  集  易生俊

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  BS_1042  互聯網時代的人才發展戰略  全 4  集  優博培訓

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  BS_1605  大數據時代的人力資源管理之人才量化管理  全 8  集  譚智德

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  BS_1158  大互聯時代的企業組織變革  全 11  集  吳曉斐

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  BS_6055  人力資源總監的降龍十八掌  全 2  集  王尚峰

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