課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數: 04:28:44

簡　　介:                

         今天企業的競爭，是真正的人才競爭。科學的發展技術將持續把世界各國的距離拉進，新時代下企業對人才、技術和能力的需求將更趨於國際化;綜合能力的發展替代傳統單一技能培訓;改造和擴展公司發展需要注重對人才的渴求和獲取；人才分析也被提前到最前面的位置……當前全社會多領域正在經受著大數據浪潮的洗禮，人力資源管理領域也不能例外。商業智能工具幫助人力資源管理從單憑經驗的模式逐步向依靠事實數據的模式轉型，企業人力資源管理也開始轉向數據分析與量化管理的方向發展。互聯網數據人才管理已經在悄然改變著傳統人力資源管理結構，正在對傳統的人力資源管理產生革命性的變革，漸漸成為支撐企業人才管理工作不可或缺的「外腦」。



課程大綱：


1、人力資源管理數據分析的意義和數據分析前的準備工作

2、講述回歸分析法在員工需求預測中的應用

3、評估分數的標準化

4、分析薪酬公平性

5、介紹綜合評價法在員工能力評估中的應用



講師簡介：　

                      譚智德

USM中國區董事長、台灣眾誠企業管理顧問有限公司董事長

現任USM中國區董事長、台灣眾誠企業管理顧問有限公司董事長、北京眾誠策略管理有限公司董事長、北京貝佳爾國際管理咨詢有限公司董事長、中央電視台《絕對挑戰》節目專家嘉賓等。 10多年來，譚老師為900多家世界級、跨國級、上市公司、國內企業、8000多餘位中高層管理者和職業白領提供了專業的企業管理輔導與職業咨詢服務，幫助企業經營管理與高層管理者的職業發展解決了許多困境，贏得了良好的職業口碑。2007年7月起至今擔任長江商學院EMBA、高級傳媒班「構建核心領導力」講座講師。




課程列表：

第1課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:36:33
第2課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:37:46
第3課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:35:54
第4課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:29:52

第5課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:30:13
第6課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:30:46
第7課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:30:53
第8課 大數據時代的人力資源管理之人才量化管理 00:36:47