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目前位置:首頁 > 【企管綜合課程】 > 人力資源.企業培訓 > 人力資源


課程名稱:     基於戰略的人力資源規劃制定實務
課程編號: BS_1051 系列: 企管綜合課程
授課單位: 優博培訓

集數:

全 11 集    課程時長: 03:06:57

授課語言: 中文

光碟版:

 1  片教學光碟  格式: mp4檔

其他說明:
簡      介: 人力資源規劃,無論是對企業發展戰略目標的達成,還是對各部門業務戰略的實現,亦或是對人力資源管理各項具體工作的指導,都有著非常重要的戰略意義。本課程將通過豐富的案..........
網路版: NT$ 470 購 買:
光碟版: 564 元(優惠中)

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◎網路版→付款後,3~24小時內開通,請備記gmail.com帳號
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課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數:  03:06:57


簡  介:

      人力資源規劃,無論是對企業發展戰略目標的達成,還是對各部門業務戰略的實現,亦或是對人力資源管理各項具體工作的指導,都有著非常重要的戰略意義。本課程將通過豐富的案例、清晰的流程、實用的表單工具,講述人力資源戰略規劃、企業人員規劃的制定依據、制定流程、制定方法、注意事項,以及實施技巧。


 

 課程大綱:

  一、企業為何要做人力資源規劃

  1、什麼是人力資源規劃
  2、為什麼要做人力資源規劃

  二、如何制定人力資源戰略規劃

  1、制定的方法和步驟
  2、制定的注意事項
  3、實施的技巧、評價與控制

  三、如何制定企業人員規劃


  1、制定的時機和原則
  2、制定的主要步驟
  3、制定的前提和基礎
  (1)整理和分析企業戰略規劃信息
  (2)統計和分析企業現有人員現狀
  (3)關注和分析企業外部環境信息
  4、制定的重點和難點
  (1)人員需求預測
  (2)人員供給預測
  (3)制定企業人員規劃
  5、制定的阻力分析與對策
  6、實施的監控與評價



講師簡介:

  馮智明

  3D人力資源管控專家;國家一級人力資源管理師;實戰派人力資源高級導師;國家一級人力資源管理師金牌導師;2014、2015年度中國人力資源十強講師。

  馮老師曾任職於跨國公司、知名外企、大型民營企業集團、專業咨詢公司等,先後擔任過績效薪酬主管、人力資源經理、總監、高級顧問、CEO等職,具有豐富的企業經營管理和人力資源管理實戰經驗。擅長規劃、設計、實施、優化企業人力資源管控體系。


課程列表

精彩片段 免費試看
時長:00:04:01

第一集 為何要制定人力資源規劃
時長:00:10:20

第二集 HR戰略規劃制定的方法和步驟(一)
時長:00:24:58

第三集 HR戰略規劃制定的方法和步驟(二)
時長:00:12:52

第四集 HR戰略規劃制定的注意事項、實施技巧
時長:00:06:20

第五集 人員規劃制定的時機、原則、步驟
時長:00:09:45

第六集 人員規劃制定的三大前提和基礎工作
時長:00:22:39

第七集 人員需求預測(一)
時長:00:18:14

第八集 人員需求預測(二)
時長:00:16:06

第九集 人員供給預測
時長:00:21:03

第十集 供需平衡計劃的制定
時長:00:29:27

第十一集 人員規劃制定的阻力與對策、實施與評價
時長:00:11:05

 

課程編號 課 程 名 稱 集 數(全) 主講人(單位) 課程系列
  BS_1724  變革時代的人才培養與梯隊建設  全 18  集  許 正

企管綜合課程 

  BS_1254  新常態下人力資源工作的調整思路  全 3  集  肖婷

企管綜合課程 

  BS_1687  組織變革和組織管控  全 20  集  施 煒

企管綜合課程 

  BS_1137  組織設計與流程優化  全 4  集  易生俊

企管綜合課程 

  BS_2612  崗位價值評估實操應用  全 8  集  馮濤

企管綜合課程 

  BS_1051  基於戰略的人力資源規劃制定實務  全 11  集  優博培訓

企管綜合課程 

  BS_1225  非人力資源經理的人力資源管理  全 8  集  張守春

企管綜合課程 

  BS_1097  如何設計與企業戰略相匹配的組織結構  全 5  集  易生俊

企管綜合課程 

  BS_1042  互聯網時代的人才發展戰略  全 4  集  優博培訓

企管綜合課程 

  BS_1605  大數據時代的人力資源管理之人才量化管理  全 8  集  譚智德

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  BS_1158  大互聯時代的企業組織變革  全 11  集  吳曉斐

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  BS_6055  人力資源總監的降龍十八掌  全 2  集  王尚峰

企管綜合課程 


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