課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數: 01:52:48

簡　　介:

      互聯網時代，企業對人才的需求呈「爆炸式」增長，企業對員工也提出了更高的要求，人才發展面臨新的挑戰。新商業環境下企業如何選拔與培養人才？又該制定什麼樣的人才戰略？本課程為您揭開新時代人才發展面紗，幫助企業快速制定系統性人才戰略規劃，謀求人才發展新策略。

 課程大綱：

　　一、互聯網時代人才發展面臨的挑戰

　　1、現代企業面臨爆炸式人才增長需求的挑戰
　　2、業務需求和員工群體與傳統經濟的不同
　　3、互聯網時代商業環境特點
　　4、新時代對員工提出新的能力要求

　　二、如何制定系統性人才戰略規劃

　　1、新時期如何制定戰略人才規劃
　　2、從業務戰略出發制定支撐未來發展戰略需要的人才戰略
　　3、人才戰略確定了人才發展投資的方向和路徑
　　4、案例：一個消費品企業的戰略轉型
　　5、準確的人才選拔是人才發展過程中最重要的環節

　　三、互聯網時代的人才選拔與培養

　　1、案例：通過精準選拔滿足爆炸性人才需求
　　2、如何通過大數據分析選拔人才
　　3、傳統人才培養在互聯網時代仍將發揮作用
　　4、互聯網時代的學習方式將成為未來焦點
　　5、適應互聯網時代特點的學習方式
　　6、互聯網時代技術學習特點同樣適用領導力發展

　　四、互聯網時代人才發展的策略方法

　　1、小企業如何發展人才梯隊
　　2、建立隨需而變的人才發展組織結構
　　3、互聯網時代人才發展的特點




講師簡介：

　　孫迅

　　美世咨詢全球合夥人，美世咨詢大中華區人才業務負責人。

　　先後任職於全球領先的咨詢公司——科爾尼公司、摩立特集團和美世人力資源咨詢公司，擁有全面而豐富的人才管理、戰略規劃及變革管理等經驗。

　　針對互聯網時代人才發展特點，構建了一整套卓越有效的人才發展策略，成功幫助多家中國企業選拔核心人才、解決人才發展難題。

課程列表


第一集 互聯網時代人才發展面臨的挑戰
時長：00:26:57

第二集 如何制定系統性人才戰略規劃
時長：00:27:23

第三集 互聯網時代的人才選拔與培養
時長：00:27:09

第四集 互聯網時代人才發展的策略方法
時長：00:27:07